7th Pay Commission: सभी केंद्रीय कर्मचारी, सरकारी कर्मचारियों तथा पेंशन भोगियों के लिए एक बहुत बड़ी खुशखबरी सामने आ रही है। बताते चलें कि हाल ही में सरकार के द्वारा महंगाई भत्ते (डीए) में वृद्धि को मंजूरी दे दी है। इस फैसले के बाद से लाखों कर्मचारी और पेंशन भोगियों को बहुत बड़ी खुशखबरी मिली है। चलिए जानते हैं क्या है। आइए।
सूत्र के अनुसार, बताया जा रहा है कि केंद्र सरकार ने महंगाई भत्ते में 3% की वृद्धि करने का फैसला लिया है। इसके अलावा, इसकी जानकारियां हमें निर्णय कैबिनेट की बुधवार को हुई बैठक के माध्यम से प्राप्त हुई हैं, और इस वृद्धि के पीछे का प्रमुख कारण सभी कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति को बेहतर बनाना है। साथ ही, केंद्रीय कर्मचारियों का महंगाई भत्ता अब से सैलरी का 53% हो जाएगा, जो पहले 50% था। चलिए जानते हैं पूरी जानकारी।
यह वृद्धि किसे मिलेगी?
सर्वप्रथम, आप सभी की जानकारी हेतु बता दें कि यह बढ़ा हुआ महंगाई भत्ता लगभग 68 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 42 लाख पेंशनभोगियों को प्राप्त होने वाला है। साथ ही, इसका सीधा सा अर्थ यह है कि लगभग 1.10 करोड़ से अधिक कर्मचारी और पेंशन भोगियों को फायदा मिलने वाला है।
कब से मिलेगा बढ़ा हुआ डीए?
लेकिन ध्यान दें, सरकार के द्वारा वर्तमान समय में इसके संबंध में कोई भी ऑफिशियल जानकारी प्रस्तुत नहीं की गई है। लेकिन संभावना जताई जा रही है कि अक्टूबर के महीने में सभी कर्मचारी और पेंशन भोगियों के लिए एक बड़ी खुशखबरी सामने आ सकती है, क्योंकि जल्द ही दीपावली का त्यौहार नजदीक आने वाला है। हो सकता है इस पावन अवसर पर सभी कर्मचारियों को अपनी सैलरी में बढ़ोतरी देखने के लिए मिले।
एरियर का क्या होगा?
इस वृद्धि के चलते सभी कर्मचारी और पेंशन भोगियों को 3 महीने का एरियर भी प्राप्त होने वाला है। साथ ही, इस एरियर के तहत जुलाई, अगस्त और सितंबर महीनों का लाभ प्राप्त होगा, और इस वृद्धि को जुलाई 2023 से प्रभावी माना जाएगा।
डीए हाइक की गणना कैसे होती है?
सर्वप्रथम, आप सभी की जानकारी के लिए बता दें कि महंगाई भत्ते की गणना AICPI (ऑल इंडिया कंज्यूमर प्राइस इंडेक्स) के आधार पर की जाती है। यह इंडेक्स देश में वस्तुओं और सेवाओं की कीमतों में परिवर्तन को प्रदर्शित करने का कार्य करता है। साथ ही, अधिकतर छह महीने में इस इंडेक्स के आधार पर डीए की गणना का कार्य होता है।
डीए हाइक का उद्देश्य क्या है?
सभी कर्मचारियों और पेंशन भोगियों को महंगाई से छुटकारा दिलाना है। इसके अलावा, जिस अतिरिक्त आज के समय पर वस्तुएं अधिक महंगी होती जा रही हैं, इसी से प्रभावित हो रहे सभी कर्मचारी और पेंशन भोगियों को अपने क्रय शक्ति को बेहतर बनाने हेतु संतुलन उपलब्ध करवाना है।
डीए हाइक का प्रभाव
कर्मचारियों को बड़ा फायदा हो सकता है। जैसे की उदाहरण से देखा जाए तो एक कर्मचारी की बेसिक सैलरी 18,000 रुपये प्रति माह है। एवं पहले (50% डीए के साथ): 18,000 का 50% = 9,000 रुपये डीए उपलब्ध कराया जाता है। अब (53% डीए के साथ): 18,000 का 53% = 9,540 रुपये डीए। इस प्रकार, देखा जाए तो कर्मचारी को हर महीने 540 रुपये अतिरिक्त प्राप्त होने वाले हैं। और साथ ही, सालाना आधार पर, यह राशि 6,480 रुपये की होने वाली है।